swanheart
|
2009.12.26. - 17:12:56
Oi, tā ir ļoti izplatīta kļūda - kko gaidīt no otra clv. Un tad vilties un dusmoties ne par ko.
Atvainojos, ja kādu aizskaršu, bet dižķibelei vēl vairāk vajadzētu strādāt kā dabiskajai izlasei. Mani izbrīna teksti: tikko pazaudē darbu tā bads klāt. Reti kurš pēkšņi zaudē darbu - nelabas pārmaiņas organizācijās tomēr ir redzamas jau ilgāku laiku arī tiem, kam nav pilnvaru nekādus izšķirošus lēmumus pieņemt. Vai tiešām laikos, kad bija darbs, ir iztērēts pilnīgi viss nopelnītais?! Nekāda kaut neliela rezervīte nebaltai dienai nav uzturēta (sagrābti kredīti, ko nevar pavilkt?)?!
Ja clv, ir bijis ok plāns visiem paredzamajiem gadījumiem, tad vēl n mēnešus pēc darba zaudēšanas varētu arī neredzēt, ka clv bez darba, turklāt jau būtu sācis kko bīdīt. Diez vai tas būtu iemesls šādu cilvēku (ne)izvēlēties - tur drīzāk jau citi "parametri" būtu spēkā
Ja clv atnāktu uz randiņu nesakopts/pārspīlēti sakopts un izsalkušām acīm meklētu, kam uzsēsties uz kakla, tad, protams, nekas labs tur sanākt nevarētu jau tāpēc vien...