Diskriminãcija orentãcijas dèl darbã Latvija
pasboyz | 31.01.2016. - 23:10:14 | Diskusija lasīta 1738 reizes
1.Kã ríkoties, ja darbã darba devèjspirms pieñemt prasa orentciju?
Atbildes (11)
alvils
| 31.01.2016. - 23:27:35
Darba intervija nav grēksūdze. Ja uzņēmums sagaida, ka melosi, tad arī melo.
Ja vari atļauties cīnīties, tad cīnies. Ja nē, tad pieņem spēles noteikumus, bet sistēmu var mainīt vēlēšanās balsojot par tiem, kas diskriminējošos uzņēmējus soda un atbalsta strādājošos - par sociāldemokrātiem.
Darba intervija nav grēksūdze. Ja uzņēmums sagaida, ka melosi, tad arī melo.
Ja vari atļauties cīnīties, tad cīnies. Ja nē, tad pieņem spēles noteikumus, bet sistēmu var mainīt vēlēšanās balsojot par tiem, kas diskriminējošos uzņēmējus soda un atbalsta strādājošos - par sociāldemokrātiem.
janisl202
| 01.02.2016. - 00:52:04
Es noteikti pajautātu vai man to uzskatīt par seksuālu uzmākšanos no viņa puses, kā arī norādītu uz to, ka šāda veida jautājumus ir pieņemami uzdot vienīgi specifiskos iepazīšanās portālos. Godīgi sakot - par tamlīdzīgiem jautājumiem būtu jākļūst niknam ikvienam - kāda gan daļa ir darba devējam par to, ko kurš dara gultā, kas būs nākamais jautājums - kāds izmērs apakšveļai un kādas seksa rotaļlietas patīk? Ja vien tajā potenciālajā darba vietā nemaksā neticami lielu algu - ar šādu pazemojumu nav jāsamierinās, gan arī ir jāinformē masu mediji, lai visi zin, kurā uzņēmumā darbiniekus atlasa izvirtuļi. Normāls cilvēks ko tādu darba intervijās jautāt nesāks, tas nu reiz ir skaidrs.
Es noteikti pajautātu vai man to uzskatīt par seksuālu uzmākšanos no viņa puses, kā arī norādītu uz to, ka šāda veida jautājumus ir pieņemami uzdot vienīgi specifiskos iepazīšanās portālos. Godīgi sakot - par tamlīdzīgiem jautājumiem būtu jākļūst niknam ikvienam - kāda gan daļa ir darba devējam par to, ko kurš dara gultā, kas būs nākamais jautājums - kāds izmērs apakšveļai un kādas seksa rotaļlietas patīk? Ja vien tajā potenciālajā darba vietā nemaksā neticami lielu algu - ar šādu pazemojumu nav jāsamierinās, gan arī ir jāinformē masu mediji, lai visi zin, kurā uzņēmumā darbiniekus atlasa izvirtuļi. Normāls cilvēks ko tādu darba intervijās jautāt nesāks, tas nu reiz ir skaidrs.
oomny
| 01.02.2016. - 01:07:52
to arī var, bet ja negribi kļūt par zvaigzni, tad vismaz valsts darba inspekcijai ziņot gan būtu labi darīts.
ideāli, ja ir kāds pierādījums, ka šāds jautājums ticis uzdots (darba intervijas diktofona ieraksts, e-pasta sarakste, utt.)
varbūt vari mums pastāstīt, par kādu nozari ir runa? vismaz man būtu šausmīgi interesanti uzzināt, kur 2016ajā latvijā uzdod šādus jautājumus.
jāinformē masu mediji
to arī var, bet ja negribi kļūt par zvaigzni, tad vismaz valsts darba inspekcijai ziņot gan būtu labi darīts.
ideāli, ja ir kāds pierādījums, ka šāds jautājums ticis uzdots (darba intervijas diktofona ieraksts, e-pasta sarakste, utt.)
varbūt vari mums pastāstīt, par kādu nozari ir runa? vismaz man būtu šausmīgi interesanti uzzināt, kur 2016ajā latvijā uzdod šādus jautājumus.
kurtizane
| 01.02.2016. - 14:40:06
Ir likums, kas nosaka to, ka savu personīgo info Tu drīksti arī neizpaust.
Tā ka... nesaki neko, vienkārši uzdodot pretjautājumu-Tas attiecas uz ieņemamo amatu?
Ir likums, kas nosaka to, ka savu personīgo info Tu drīksti arī neizpaust.
Tā ka... nesaki neko, vienkārši uzdodot pretjautājumu-Tas attiecas uz ieņemamo amatu?
mickapicka
| 01.02.2016. - 17:42:54
Varēji paprasīt, vai G/B orientācija tiks uzskatīta par priekšrocību? ;) Bet, ja nopietni, tad par to ir jāziņo, pat, ja tā tiek uzskatīta par priekšrocību. Par reliģiju neprasīja, vai uzskatiem par veģetārismu? Vari padalīties, kur tas bija, tā teikt, lai mēs zinātu, no kuras firmas izvairīties?
Varēji paprasīt, vai G/B orientācija tiks uzskatīta par priekšrocību? ;) Bet, ja nopietni, tad par to ir jāziņo, pat, ja tā tiek uzskatīta par priekšrocību. Par reliģiju neprasīja, vai uzskatiem par veģetārismu? Vari padalīties, kur tas bija, tā teikt, lai mēs zinātu, no kuras firmas izvairīties?
ht100
| 02.02.2016. - 18:46:00
Ja džeks atsakās teikt tad ir atbildējis uz jautājumu.
Bet kurā nozarē to prasīja. Bārmenis, tramvaja vadītājs? Varbūt tā arī bija uzmākšanās.
Ja džeks atsakās teikt tad ir atbildējis uz jautājumu.
Bet kurā nozarē to prasīja. Bārmenis, tramvaja vadītājs? Varbūt tā arī bija uzmākšanās.
shelby
| 04.02.2016. - 22:35:11
Ikvienam ir vienlīdzīgas tiesības uz darbu, taisnīgiem, drošiem un veselībai nekaitīgiem darba apstākļiem, kā arī uz taisnīgu darba samaksu.
paredzētās tiesības nodrošināmas bez jebkādas tiešas vai netiešas diskriminācijas — neatkarīgi no personas [... ] seksuālās orientācijas vai citiem apstākļiem.
[color=#414142]Tas ir izvilkums no Darba likuma!
[color=#414142]Atbilstoši šai tiesību normai darba devējam darba intervijā ir aizliegts uzdot diskriminējošus jautājumus!
[color=#414142]Jautājums par seksuālo orientāciju ir diskriminējošs jautājums!
Ikvienam ir vienlīdzīgas tiesības uz darbu, taisnīgiem, drošiem un veselībai nekaitīgiem darba apstākļiem, kā arī uz taisnīgu darba samaksu.
paredzētās tiesības nodrošināmas bez jebkādas tiešas vai netiešas diskriminācijas — neatkarīgi no personas [... ] seksuālās orientācijas vai citiem apstākļiem.
[color=#414142]Tas ir izvilkums no Darba likuma!
[color=#414142]Atbilstoši šai tiesību normai darba devējam darba intervijā ir aizliegts uzdot diskriminējošus jautājumus!
[color=#414142]Jautājums par seksuālo orientāciju ir diskriminējošs jautājums!
© Gay.lv. Visas tiesības aizsargātas.
Kontakti | Reklāma | Lietošanas noteikumi | Privātuma politika |
Kontakti | Reklāma | Lietošanas noteikumi | Privātuma politika |
Šis Interneta resurss, tāpat kā visi citi, izmanto sīkdatnes (cookies). Turpinot sērfošanu šajā resursā, Tu automātiski piekrīti sīkdatņu izmantošanai.