Lietotājs
Parole

Aptauja cilvēkiem, kuri ir darba saistībās


bosins | 08.04.2015. - 17:23:20 | Diskusija lasīta 1610 reizes

Sveiciens visiem!

Vēlos uzrunāt cilvēkus vecumā no 26 līdz 59, kuri ir darba saistībās, aptaujas anketas aizpildīšanai. Ievāktie dati palīdzēs profesionāļiem novērtēt un plānot pakalpojumus cilvēkiem bezdarba situācijā. Būsim izpalīdzīgi!
Aptauja ir anonīma, rezultāti tiks izmantoti tikai apkopotā veidā. Šīs aptaujas ilgums ir ~20 min.
Atbildes (5)
kangarooo | 08.04.2015. - 19:18:43

150 jautājumi? Nemaz neceri- neviens tik ilgi nepildīs. Tev jāalgo kādi darbinieki, ši darba izpildei, kas paši šo pildīs.
mainardo | 08.04.2015. - 19:33:31

Tieši tā, 20-25 jautājumi maksimums-īsiniet, maziniet, diferencējiet, grupējiet,
sabalansējiet, domājiet ilgtermiņā, vienvārdsakot, dariet ko gribat, bet šitādu palagu pildīt nav vēlmes.
autumn | 08.04.2015. - 20:01:04

Šī anketa nav paredzēta mūžam skrienošajiem, supernodarbinātiem un pāraizņemtajiem karjeristiem rīdziniekiem.
bosins | 08.04.2015. - 20:28:54

Paldies par komentāriem. 20-25 jautājumu anketas nav nopietna lieta, ja mēs tā nopietni. Tagad gan - nejūtieties pārsteigti, bet ir gana daudz cilvēku, kuri atsaucas. Paldies viņiem!
kangarooo | 08.04.2015. - 22:06:35

Paši vainīgi, viņi jau nezin anketas veidotāja jēgu tāpat. Objektīvai aptaujai vajadzēs 1000 atbildes un visu šo aizpildīt paņemtu 10min jeb 10000min = 1 mēnesis darbadienu laika. CIlvēki ja pildīs anketas tad nestrādās jeb tā atņem darbaspēku un tas ir izdevīgi Krievijai. Un ja anketa domāta darba saistību vai produktivitātes uzlabošanai, tad zini, ka bez anketas atbilžu problēmu prioritāšu izvēles ir nepieciešams arī ne prioritāros jeb visus darba trūkumus pielāgot un izlabot un nevis iztērēt laiku anketai un tikai sliktāko trūkumu izlabot.
© Gay.lv. Visas tiesības aizsargātas.
Kontakti  |   Reklāma  |   Lietošanas noteikumi  |  Privātuma politika  |  

Šis Interneta resurss, tāpat kā visi citi, izmanto sīkdatnes (cookies). Turpinot sērfošanu šajā resursā, Tu automātiski piekrīti sīkdatņu izmantošanai.